Q. 중고신입 퇴사 질문

답변 7

• M

  Memory Department삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 83%

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  채택된 답변

  지원자님 상황이면 고민되는 게 너무 당연해요~ 합격 기쁨보다도 “어떻게 말해야 예의일까”부터 먼저 떠오르는 시점이잖아요! 결론부터 말씀드리면, 다음 주 월요일에 직접 마주해서 말씀드리는 게 가장 깔끔하고 좋습니다~ 퇴사 통보는 내용 자체도 중요하지만, 방식에서 받는 인상이 꽤 크기 때문에 가능하다면 대면으로 말씀드리는 게 가장 좋거든요! 특히 팀장님들이 해외출장 중이신 상황이라면, 전화나 문자로 퇴사 의사를 전달하는 건 다소 가볍게 보일 수 있어요~ 이미 합격이 확정된 상황이라 급하게 이번 주 안에 꼭 전달해야 하는 게 아니라면, 출장 복귀 후에 직접 말씀드리는 게 예의 면에서도, 관계 정리 면에서도 훨씬 안정적입니다! 오히려 출장 중에 전화나 문자를 받으시면 팀장님 입장에서는 상황 파악도 어렵고, 감정적으로도 더 불편해질 수 있어요~ 다만 회사 규정상 퇴사 통보 시점이 중요한 구조라면, 그 경우에는 월요일에 직접 말씀드리되 “출장 중에 말씀 못 드린 점 죄송하다”고 한마디 덧붙이시면 충분히 매끄럽습니다! 이건 전혀 마이너스가 아니에요~ 정상적인 선택입니다! 이미 좋은 결과를 만드신 분답게, 마지막 정리도 깔끔하게 하시면 됩니다! 너무 부담 갖지 마시고, 월요일에 차분하게 말씀드리세요~ 도움이 되셨다면 채택 부탁드려요~ 응원합니다~!

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코상무 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  조언 답변에 앞서 채택한번 미리 부탁드립니다! 먼저 합격을 진심으로 축하드립니다. 상황을 고려하면 다음 주 월요일에 직접 만나 말씀드리는 것이 가장 바람직해 보입니다. 퇴사 통보는 내용보다도 전달 방식에서 예의와 신뢰가 중요하기 때문에, 팀장님이 해외출장 중이신 상황에서 전화나 문자로 먼저 말씀드리면 다소 성급하거나 배려가 부족하게 비칠 수 있습니다. 특히 중고신입 이직의 경우 업계가 좁아 평판 관리도 중요하므로, 가능하면 대면으로 정중하게 설명하시는 편이 좋습니다. 다만 회사 규정상 퇴사 의사 표명 시점이 중요하거나 인수인계 일정이 촉박하다면, 출장 중 간단히 “귀국 후 꼭 직접 말씀드리고 싶은 내용이 있다”는 정도의 사전 양해 연락은 무리가 되지 않습니다. 결론적으로 긴급성이 없다면 월요일에 만나 감사 인사와 함께 솔직히 상황을 설명드리는 것이 가장 안정적인 선택입니다.

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• 니

  니하어보SK하이닉스

  코과장 ∙ 채택률 69% ∙

  회사

  직무

  일치

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  입사가 정확히 언제신지 모르겠지만 웬만하면 대면으로 말씀드리는게 그래도 예의일 것 같습니다. 개인적인 생각이지만 끝맺음도 중요하다고 생각해서요~

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• 하

  하이닉스엘디플SK하이닉스

  코과장 ∙ 채택률 53% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요~! 퇴사는 마주해서 말씀드리는게 좋을거같습니다. 유종의 미를 거두시죠

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 전 해외출장가시기전에 미리 이야기드리는게 더 좋다고 생각하네요

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  전화나 문제로 먼저 말씀을 드려서 회사입장에서도 대비를 할 수 있도록 해주시는 것이 좋습니다. 그런 부분은 최대한 빨리 공유, 전달을 해서 대비를 할 수 있도록 해줘야 합니다.

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98% ∙

  직무

  일치

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  안녕하세요 멘티님 입사 날짜에 따라서 입사 1주일 전에는 말씀드리는게 좋지 않을까 싶네요.

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• AD

  

  반도체

  설계팀

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